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非人力管理讲师课程

吴兴龙 《KPI设定及KPI体系建设》
人力资源公司治理绩效管理非人力管理职业规划
在绩效管理中最核心的内容就是设定指标，如果指标设定的不好，会适得其反，销售指标设定的不好会使应收账款大幅增加，如果研发指标设定的不好会使技术人员裹足不前，害怕创新
肖庆柱 中层管理技能与领导艺术
中层管理领导力团队建设非人力管理执行力
【课程描述】 中层经理在企业中起着承上启下、合纵连横的作用。本课程融合东西方文化的领导智慧，选取古今中外领导的真实案例，综合运用案例研讨、情景对话、演练等多种教学
周向礼 5S在中国的前世今生
团队管理创新管理非人力管理现场管理精细化管理
提起5S大家并不陌生，甚至是路人皆知。俨然现在中国的5S已经说烂了，做烂了，用烂了。谈基层管理和现场管理，张嘴必提5S。但到底能有几人真正的了解5S的精髓和内涵呢！
周向礼 小企业想迅速长大必将走向灭亡
领导力非人力管理企业家公司治理商业模式
每个企业家都想让自己的企业实现快速发展，提升品牌知名度和提升利润空间。这样想或者这样做也是无可厚非。但千里之行始于足下，没有扎实地基本功，走的步子越大越快，死亡也将
汤鹏 《跨部门头脑风暴法实施》
团队建设中层管理非人力管理现场管理项目管理
（一）课程导入 1、观看头脑风暴法的活动视频 2、互动讨论：谈一谈你对头脑风暴法的初步认识 （二）头脑风暴法的定义和注意事项 （三）头脑风暴法的开展方式 1、结构
曹辉 顶层御术-3个月成为企业最需要的人
非人力管理
要卓越，先超越。从学生到职场人的“转轨”智慧，将直接影响学生的一生。如何在短时期内拥有职业素养的一流员工，如何在短时期内成为企业最需要的人才。 一、职业人VS职业
曹辉 顶层御术----三个月成为资深HR经理
非人力管理
一、课程简介 人力资源是企业实现卓越绩效结果的最重要的战略资源。产品与服务的竞争一定程度上表现为企业的人力资源素质的竞争，新入职的HR朋友，往往把HR职业神圣化，
何立 压力管理四招致胜——从情绪管理到精力管理
压力管理心理学家非人力管理人力资源
【课程背景】 常发呆、工作常出错、无故发脾气、与人难相处、做事犹豫不决、言谈条理性变差——这是很多职场人士感受到的状况。其实，这是工作压力变大的典型表现。 很多职
宋劝其 《战略人力资源管理》课程大纲
人力资源战略管理非人力管理绩效管理薪酬管理
从战略高度思考企业人力资源管理，从人力资源管理的关键性工作着手推动执行，在规划企业未来发展之际帮助经理人突出重围。课程从战略切入，将全部人力资源管理工作融汇贯通、
宋劝其 《BSC平衡计分卡的建设和实施》课程大纲
中层管理集团管控战略管理绩效管理非人力管理
绩效管理实施为何众人口头支持，操作上不重视；绩效管理为何半途而废，沦落为形式；专注绩效咨询的行隆咨询曾经做过1000多家企业的调研，发现超过95.6%的企业绩效管
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